Uw medewerker ziek of beter melden

Als een medewerker ziek is, moet u het loon maximaal twee jaar doorbetalen.

Meld daarom rechtstreeks en binnen 48 uur uw zieke medewerker aan bij uw arbodienst en begin meteen met de re-integratie. Meld ook als hij weer beter is. Dat is in uw belang. U bespaart daarmee kosten. Want hoe langer uw medewerker ziek is, hoe hoger de kosten. Maakt u gebruik van een van de vier onderstaande arbodiensten? Dan kunt u gebruik maken van de links genoemd onder de arbodiensten.

ArboNed

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een StartGarant of TopGarant arbopakket van ArboNed.

Ziekteverzuim melden ArboNed

Maetis Ardyn

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een ZekerGezond Basis of ZekerGezond Uitgebreid arbopakket van Maetis Ardyn.

Ziekteverzuim melden Maetis Ardyn

Arbo Unie

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een Casemanagement Basis of Casemanagement Compleet arbopakket van Arbo Unie.

Ziekteverzuim melden Arbo Unie

Richting

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een All-in Gezond en Actief pakket van Arbodienst Richting.

Ziekteverzuim melden Richting

Ziekmelden bij een andere arbodienst

Hebt u een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering, maar een andere arbodienst dan hierboven? Neem dan contact op met uw arbodienst om uw medewerker ziek te melden.

Hebt u vragen over een claim?

Neem dan contact op met de afdeling Claims Ziekteverzuim. Op werkdagen van 8.30 tot 17.30 uur.
Telefoon: (020) 594 50 08 of claims_verzuim@deltalloyd.nl.


Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?