Uw medewerker ziek of beter melden

Als een medewerker ziek is, moet u het loon maximaal twee jaar doorbetalen.

Meld daarom rechtstreeks en binnen 48 uur uw zieke medewerker aan bij uw arbodienst en begin meteen met de re-integratie. Meld ook als hij weer beter is. Dat is in uw belang. U bespaart daarmee kosten. Want hoe langer uw medewerker ziek is, hoe hoger de kosten. Maakt u gebruik van een van de vier onderstaande arbodiensten? Dan kunt u gebruik maken van de links genoemd onder de arbodiensten.

ArboNed

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een StartGarant of TopGarant arbopakket van ArboNed.

Ziekteverzuim melden ArboNed

Zorg van de Zaak

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een ZekerGezond Basis of ZekerGezond Uitgebreid arbopakket van Zorg van de Zaak.

Ziekteverzuim melden Maetis Ardyn

Arbo Unie

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een Casemanagement Basis of Casemanagement Compleet arbopakket van Arbo Unie.

Ziekteverzuim melden Arbo Unie

Richting

U hebt een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering in combinatie met een All-in Gezond en Actief pakket van Arbodienst Richting.

Ziekteverzuim melden Richting

Ziekmelden bij een andere arbodienst

Hebt u een Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering, maar een andere arbodienst dan hierboven? Neem dan contact op met uw arbodienst om uw medewerker ziek te melden.

Hebt u vragen over een claim?

Neem dan contact op met de afdeling Claims Ziekteverzuim. Op werkdagen van 8.30 tot 17.30 uur.
Telefoon: (020) 594 50 08 of claims_verzuim@deltalloyd.nl.