Aansprekende communicatie op maat

Biedt u uw werknemers een mooie dekking bij arbeidsongeschiktheid? Dan is het belangrijk dat zij weten waarvoor ze verzekerd zijn. Delta Lloyd zorgt voor persoonlijke communicatie met uw werknemers. Daarnaast helpen wij u om uw arbeidsvoorwaarde op aansprekende wijze onder de aandacht te brengen.

Informatieve startbrief

Sluit u een WIA verzekering Zorg & Welzijn bij Delta Lloyd? Dan sturen wij uw werknemers een startbrief. Hierin staat precies wat zij over de verzekering moeten weten. We sturen de startbrief uiterlijk drie maanden na de ingang van de verzekering. Treedt een nieuwe werknemer in dienst en neemt hij deel aan de verzekering? Dan krijgt hij ook binnen drie maanden een startbrief.

Oversluiten
U kunt natuurlijk ook uw huidige verzekering oversluiten naar de WIA verzekering Zorg & Welzijn. Wij zorgen ervoor dat uw werknemers onze startbrief pas krijgen nadat ze de stopbrief van de huidige verzekeraar hebben ontvangen. Zo voorkomen we verwarring bij de werknemers.

Arbeidsvoorwaarde extra onder de aandacht

Met de WIA verzekering Zorg & Welzijn biedt u werknemers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Mis niet de kans om dit extra onder de aandacht te brengen! Ook hierbij ondersteunt Delta Lloyd u graag. Delta Lloyd biedt templates (sjablonen) voor informatieve artikelen over de WIA verzekering Zorg & Welzijn. U kunt deze zelf gemakkelijk aanpassen. Zo wordt een artikeltje plaatsen in uw personeelsgids, in de nieuwsbrief of op uw intranet wel erg eenvoudig.

  • Uw werknemers kiezen zelf of ze willen deelnemen aan de WIA verzekering Zorg & Welzijn. Om deze keuze duidelijk en helder te maken, bieden wij brieftemplates met een afstandsverklaring. 
  • Ook stellen wij een WIA rekentool beschikbaar. Daarmee kan de werknemer zelf berekenen wat er met zijn inkomen gebeurt als hij arbeidsongeschikt wordt. En wat er gebeurt als hij een aanvulling krijgt uit de WIA verzekering Zorg & Welzijn die u aanbiedt. U kunt deze tool op uw eigen intranet plaatsen.
  • Daarnaast Delta Lloyd presentaties verzorgen voor uw werknemers. Dit doen wij samen met uw verzekeringsadviseur.

Wilt u gebruikmaken van één of meer middelen die wij aanbieden? Ga dan naar deltalloyd.nl/zakelijk/inkomen.

Uniform pensioenoverzicht

De dekkingen Volledige arbeidsongeschiktheid en Min 35% arbeidsongeschiktheid vallen onder de Pensioenwet. Ze gelden namelijk als arbeidsongeschiktheidspensioen. Kiest u een van deze dekkingen of allebei? Dan is Delta Lloyd verplicht om de werknemers ook jaarlijks een uniform pensioenoverzicht (UPO) te sturen.

Let op: ook als werkgever moet u zich volgens de Pensioenwet aan een aantal regels houden:

  • U moet een nieuwe werknemer op tijd informeren of u hem wel of niet een aanbod doet voor deelname aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. 
  • Wil een werknemer deelnemen of heeft hij geen keus? Dan moet u hem binnen 30 dagen na indiensttreding aanmelden bij Delta Lloyd. Anders kunnen wij de eventuele uitkering van niet aangemelde werknemers op u verhalen.
  • Wil een werknemer niet deelnemen en is hij daartoe ook niet verplicht? Dan moet u ons binnen 30 dagen een door de werknemer ondertekende afstandsverklaring sturen.

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?