Verzuimbeleid in 10 stappen. Van moeten naar mogen

Bij ziekteverzuim komt er veel op u af. U moet het loon van uw zieke werknemer doorbetalen en u bent samen met uw werknemer verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Bovendien heeft ziekteverzuim een impact op uw bedrijfsvoering. U moet voor vervanging zorgen, of werkzaamheden uitbesteden. U krijgt te maken met productieverlies, claims van afnemers of leveranciers. Een zieke werknemer kost u dan al gauw 250 euro per dag. Bovendien is het een tijdrovende bezigheid.

U kunt dus veel besparen als u verzuim weet te beperken. Want niet alleen déze kosten gaan omlaag, ook de productiviteit gaat omhoog. Een goed verzuimbeleid kan u hierbij helpen. Hoe? Wij geven u in onderstaand stappenplan handvatten om uw eigen verzuimbeleid vorm te geven.