Verzuimbeleid in 10 stappen. Van moeten naar mogen

Bij ziekteverzuim komt er veel op u af. U moet het loon van uw zieke werknemer doorbetalen en u bent samen met uw werknemer verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Bovendien heeft ziekteverzuim een impact op uw bedrijfsvoering. U moet voor vervanging zorgen, of werkzaamheden uitbesteden. U krijgt te maken met productieverlies, claims van afnemers of leveranciers. Een zieke werknemer kost u dan al gauw 250 euro per dag. Bovendien is het een tijdrovende bezigheid.

U kunt dus veel besparen als u verzuim weet te beperken. Want niet alleen d├ęze kosten gaan omlaag, ook de productiviteit gaat omhoog. Een goed verzuimbeleid kan u hierbij helpen. Hoe? Wij geven u in onderstaand stappenplan handvatten om uw eigen verzuimbeleid vorm te geven.

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?