Hoe hoog is mijn inkomen met een WIA uitkering?

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Om toegang te krijgen tot deze omgeving dient u akkoord te gaan met het plaatsen van cookies.

In ons privacy statement leest u waarom wij cookies gebruiken. Cookies helpen Delta Lloyd om de website te verbeteren en het gebruiksgemak te verhogen.

Als u op akkoord klikt, geeft u toestemming voor het plaatsen van cookies. Hierna kunt u gebruik maken van alle onderdelen van deze website.

WGA-uitkering

Bij een WGA-uitkering geldt: werken loont altijd. De hoogte van de WGA-uitkering is afhankelijk van hoeveel u nog kunt verdienen met werken. Hoe meer u verdient, hoe hoger uw inkomen.

Er zijn drie WGA-uitkeringen:

  1. loongerelateerde uitkering
  2. loonaanvullingsuitkering
  3. vervolguitkering

WGA loongerelateerde uitkering.

U krijgt eerst een WGA loongerelateerde uitkering als u in 26 van de laatste 36 weken hebt gewerkt. Net als de WW is de duur van deze uitkering afhankelijk van uw arbeidsverleden. Voor ieder jaar aan arbeidsverleden geldt een maand uitkering, tot een maximum van 38 maanden.

De hoogte van deze uitkering is de eerste twee maanden 75% van uw laatstverdiende loon min 75% van het loon dat u nog verdient. Daarna wordt dit 70% van uw laatstverdiende loon. Er zit echter wel een grens aan het loon. Deze loongrens heet het maximum dagloon (€52.766,-bruto op jaarbasis in 2016). Verdient u meer dan dit loon? Dan krijgt u geen uitkering over het loon dat u meer verdiende. Dan kan uw inkomen behoorlijk dalen.

Formule: 70% * (laatstverdiende loon tot maxdagloon – nieuwloon)

WGA loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering

Na de loongerelateerde periode wordt de uitkering gebaseerd op hoeveel u volgens UWV nog kan verdienen met werken. Dit noemt UWV uw restverdiencapaciteit. Verdiende u bijvoorbeeld 30.000 euro voordat u ziek werd? En bent u 50 procent arbeidsongeschikt? Dan is uw restverdiencapaciteit 15.000 euro per jaar. bent u 60% arbeidsongeschikt? Dan is uw restverdiencapaciteit 12.000 euro per jaar.

WGA loonaanvullingsuitkering

Verdient u nog minimaal 50 procent van uw restverdiencapaciteit? Dan krijgt u een WGA-loonaanvullingsuitkering zolang u recht hebt op een WGA-uitkering. Deze uitkering krijgt u ook als u volledig arbeidsongeschikt bent maar in de toekomst nog wel weer kunt werken.

Uw uitkering is dan 70% van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd min 70% van het loon dat u volgens UWV nog kunt verdienen. Ook de hoogte van deze uitkering is begrensd tot het maximum dagloon.

Formule: 70% * (laatstverdiende loon tot maxdagloon – restverdiencapaciteit)

WGA-vervolguitkering

Verdient u minder dan 50 procent van uw restverdiencapaciteit? Dan krijgt u een WGA-vervolguitkering zolang u recht hebt op een WGA-uitkering. Deze uitkering is slechts een percentage van het minimum loon. U valt terug tot onder bijstandsniveau.

Arbeidsongeschiktheidspercentage WGA-vervolguitkering
35-45% 28% van het minimumloon
45-55% 35% van het minimumloon
55-65% 42% van het minimumloon
65-80% 50,75% van het minimumloon

IVA-uitkering

De hoogte van de IVA-uitkering is altijd 75 procent van het loon voordat u ziek werd. Maar let op, net als de WGA-uitkering is het loon waarover de uitkering wordt betaald begrensd tot het maximum dagloon. Verdient u meer dan dit loon? Dan kan uw inkomen ook met een IVA-uitkering nog fors dalen.

Formule: 75% * laatstverdiende loon tot maxdagloon

Rekenhulpen

Met de WIA rekentool kunt u berekenen hoe hoog uw inkomen is met een WIA-uitkering en welke oplossingen Delta Lloyd biedt om uw inkomen aan te vullen.

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?