Pensioen Continu Plan

Breng uw inkomen en dat van uw partner weer op peil

Pensioen Continu Plan - Delta Lloyd
  • Aanvulling ouderdomspensioen
  • Aanvulling partnerpensioen
  • Inleg maandelijks aan te passen of stop te zetten
  • Profiteer van belastingvoordeel
  • Doorbetaling premie bij arbeidsongeschiktheid

Stel uw koers op tijd bij

Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe belastingregels voor pensioenregelingen via werkgevers. Mogelijk kunt u hierdoor minder pensioen opbouwen met uw pensioenregeling. Over het deel van uw salaris boven € 100.000,- (grensbedrag 2017 € 103.317) kan dit helemaal niet meer. Wat betekent dit voor u en uw eventuele partner?

  1. Vóór uw pensioendatum: Komt u te overlijden voor uw pensioendatum? Dan krijgt uw partner meteen minder partnerpensioen. 
  2. Ná uw pensioendatum: U krijgt minder ouderdomspensioen en uw partner krijgt minder partnerpensioen.

Voor beide geldt: hoe hoger uw salaris, hoe groter de daling van het pensioen. 

Wat kunt u doen?

De overheid biedt werknemers met een salaris boven € 100.000,- (grensbedrag 2017 € 103.317) een speciale oplossing. Hiermee kunt u uw ouderdomspensioen en partnerpensioen grotendeels aanvullen. U betaalt deze oplossing uit uw netto salaris. Daarom heet het een ‘netto-oplossing’. Daar staat tegenover dat u geen belasting (vermogensrendementsheffing van 1,2%) hoeft te betalen over het bedrag dat u opbouwt. U of uw partner betaalt straks ook geen belasting over de uitkering.

Hoe werkt het Pensioen Continu Plan?

Het Pensioen Continu Plan is een regeling voor werknemers met een salaris boven € 100.000,- (in 2017: € 103.317). Biedt uw werkgever u het Pensioen Continu Plan aan? Dan krijgt u de mogelijkheid uw pensioen aan te vullen. U beslist zelf of u van het Pensioen Continu Plan gebruik wilt maken. U kunt dan kiezen uit de volgende modules:

  • Module 1: aanvulling van partnerpensioen tot uw pensioendatum (als u komt te overlijden).
  • Module 2: aanvulling van ouderdoms- en partnerpensioen vanaf uw pensioendatum.
  • Combinatie van module 1 en 2.

U kunt ieder moment modules aan- of uitzetten of het bedrag dat u betaalt (uw premie) aanpassen.

Biedt uw werkgever het Pensioen Continu Plan aan?

U kunt alleen gebruikmaken van het Pensioen Continu Plan als uw werkgever deze mogelijkheid aanbiedt. Kijk dan voor meer informatie op de pagina van de gekozen netto-oplossing: nettopensioen of nettolijfrente.

Waarvan betaalt u het Pensioen Continu Plan?

Door de nieuwe pensioenwetgeving betaalt uw werkgever vanaf 1 januari 2015 mogelijk minder premie voor uw pensioenregeling. Het is verstandig dat u en uw werkgever nieuwe afspraken maken om uw pensioen op peil te houden. Uw werkgever kan het bedrag dat hij minder betaalt aan pensioenpremie bijvoorbeeld aan u uitbetalen als salaris. Dit extra (netto) salaris kunt u dan gebruiken om de premie van het Pensioen Continu Plan te betalen.

Wat als u arbeidsongeschikt raakt?

Wordt u langdurig ziek en kunt u hierdoor minder of zelfs niet meer werken? Dan betaalt Delta Lloyd uw premie (gedeeltelijk) voor u door.

Wilt u een voorstel voor het Pensioen Continu Plan ontvangen?

Dan hebben wij akkoord van uw werkgever nodig. Anders mogen wij u geen voorstel doen. Vraag uw werkgever naar de mogelijkheden van het Pensioen Continu Plan. Is uw werkgever akkoord? Dan sturen wij u een persoonlijk voorstel. Bespreek het voorstel altijd met een onafhankelijk adviseur. Zo weet u of het Pensioen Continu Plan bij uw financiële situatie past.

Financieel Adviseur

Hebt u nog geen adviseur? Maak vrijblijvend een afspraak met een financieel adviseur bij u in de buurt. Deze geeft u graag persoonlijk advies.

Wilt u meer informatie over het Pensioen Continu Plan?

Meer weten over het Pensioen Continu Plan? Vraag uw werkgever naar de mogelijkheden.