Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Om toegang te krijgen tot deze omgeving dient u akkoord te gaan met het plaatsen van cookies.

In ons privacy statement leest u waarom wij cookies gebruiken. Cookies helpen Delta Lloyd om de website te verbeteren en het gebruiksgemak te verhogen.

Als u op akkoord klikt, geeft u toestemming voor het plaatsen van cookies. Hierna kunt u gebruik maken van alle onderdelen van deze website.

 
 
 
 

4 zaken die veranderen wanneer je personeel aanneemt als ZZP’er

Van ZZP naar MKB, wat verandert er?

Veel ZZP’ers willen graag groeien. En groei betekent vaak ook personeel aannemen. Je wordt dan dus MKB’er. Wat verandert er allemaal als je deze stap zet? En waarmee moet je dan rekening houden? Lees het hier.

Het grootste verschil tussen Midden Klein Bedrijf (MKB) en Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP) is zoals de naam van de laatste al aangeeft: het ‘personeel’-aspect. Want een MKB’er heeft in de regel mensen in dienst, waarbij een nul-uren contract ook als dienstbetrekking geldt. Het aannemen van personeel is ook interessant als je voor langere tijd extra handen nodig hebt. Als je als ZZP’er alleen tijdelijk extra hulp nodig, is het wellicht verstandiger om eerst nog een collega-freelancer te vragen. Kies je toch voor personeel, dan komen er een aantal nieuwe zaken op je af. We hebben ze voor je op een rij gezet.

1. Werkgeverschap

Van zonder naar met personeel betekent dat jij als ondernemer een andere rol krijgt: die van werkgever en leidinggevende. En dat moet je wel liggen. Ook horen bij werkgeverschap nieuwe taken. Bijvoorbeeld het aanmelden van personeel bij de belastingdienst en het uitkeren van het maandelijkse loon. Tot slot veranderen ook je risico’s door het aannemen van personeel, denk aan (langdurig) ziekteverzuim, ontslagprocedures en aansprakelijkheid.

2. Werkruimte

Als ZZP’er werk je misschien vaak aan de keukentafel of huur je een werkplek in een ruimte met andere ZZP’ers. Wanneer je iemand in dienst neemt, is een kantoorruimte voor je bedrijf alleen vaak toch prettiger. Het is namelijk fijn dat je samen met je medewerker(s) kunt overleggen zonder dat anderen zich daaraan storen of dat jullie zelf daarbij gestoord worden.

3. Administratie

Waar je voorheen alleen de inkomende en uitgaande facturen hoefde te administreren, verandert dit bij het aannemen van personeel. Je krijgt te maken met loonadministratie. Denk hierbij aan loonstroken, jaaropgaven, loonbelastingaangiften en het aanmelden van personeel bij verschillende instanties. Je kunt hier zelf induiken, maar veel ondernemers besteden dit uit aan een administratiekantoor omdat het vaak niet een hoge kostenpost is.

Als je groeit veranderen je risico’s

4. Verzekeringen

Bij het aannemen van personeel veranderen ook je risico’s. Het grootste risico voor een werkgever is dat een medewerker ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt en toch het loon doorbetaald moet krijgen. Dat betekent extra kosten, want je moet immers ook iemand inhuren die de taken van de zieke werknemer overneemt. Een ander risico is dat je aansprakelijk gesteld kunt worden door een fout van een medewerker. Welke nieuwe risico’s een grotere onderneming loopt? Ontdek het voor jouw bedrijf met onze Risicoscan.

Voordelen

Er vinden op allerlei vlakken veranderingen plaats wanneer je als ZZP’er de stap naar MKB’er maakt. Met name in het begin zal bedrijfsgroei en het aannemen van personeel wat extra tijd en aandacht vergen, maar bovenal biedt het voordelen en mogelijkheden. Je kunt immers meer opdrachten aannemen, je kunt taken onderling verdelen naar interesses en competenties van jou en je teamleden, je kunt meer focussen op verdere groei en je hebt mensen om mee te sparren. Dat bevordert de kwaliteit van je werk en… is extra gezellig!

Waarop letten als je personeel in dienst neemt?

Met dit overzicht zie je snel welke regels er gelden.

Alles geregeld voor je werknemer(s)?

Personeel aannemen zorgt voor nieuwe risico’s.

 

Neem contact met ons op

FacebookTwitterMailTelefoon
Advies nodig?
Vind een adviseur bij u in de buurt

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?