Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Om toegang te krijgen tot deze omgeving dient u akkoord te gaan met het plaatsen van cookies.

In ons privacy statement leest u waarom wij cookies gebruiken. Cookies helpen Delta Lloyd om de website te verbeteren en het gebruiksgemak te verhogen.

Als u op akkoord klikt, geeft u toestemming voor het plaatsen van cookies. Hierna kunt u gebruik maken van alle onderdelen van deze website.

 
 
 
 

Aantal bedrijven dat echt doorgroeit blijft achter

Gevraagd: meer ambitie van Nederlandse bedrijven

Ons ondernemingsklimaat is de laatste jaren aanzienlijk verbeterd. Toch blijft Nederland volgens stichting NLevator achter met het aantal bedrijven dat daadwerkelijk doorgroeit. Terwijl juist de bedrijven met een omzet van 10 miljoen euro of meer de grootste bijdrage leveren aan de Nederlandse economie. Waarom stokt het met de groei van veel Nederlandse bedrijven?

Te weinig tijd voor strategie en innovatie

Waar zoal op te letten als je bedrijf groeit?

Een reden voor die beperkte (door)groei is dat Nederlandse ondernemers zich niet of onvoldoende op het buitenland richten. Dit komt doordat ze te veel met interne zaken bezig zijn en meestal ook geen groeiambities hebben. Zo blijven veel ondernemers zelf nog zeer actief in het bedrijf aan het werk. Ze gaan bijvoorbeeld mee naar alle verkoopgesprekken of zitten soms nog volledig in de daadwerkelijke productie of dienstverlening. Daardoor blijft er geen tijd over voor strategie, (product)innovatie of internationalisering. Terwijl dat juist zaken zijn die een bedrijf een groeispurt geven.

Aannemen werknemers

Ook blijken Nederlandse ondernemers minder ambitieus dan andere Europese landen wat betreft bereidheid nieuwe medewerkers in dienst te nemen. In Nederland verwacht 19,5% van de aankomende ondernemers dat ze binnen vijf jaar minimaal vijf personen in dienst hebben. Het gemiddelde in de OESO-landen ligt met 26% beduidend hoger, blijkt uit de Global Enterpreneurship Monitor (GEM). Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam: “Groeiende bedrijven zijn te voorzichtig met het aannemen van nieuw personeel. Ze zouden niet alleen gestimuleerd moeten worden om te groeien, maar ook fiscale compensatie moeten krijgen, net als hun investeerders.”

Rol ondernemer

In veel bedrijven lijken de verschillende groeifasen op elkaar. Tot een werknemer of tien gaat alles redelijk vanzelf, zonder extra managementlagen of -processen. Bij meer dan twintig werknemers verandert de rol van de ondernemer echter. Er zijn dan namelijk ook specifieke nieuwe functies nodig: voor HR, marketing, financiën, noem maar op. En juist de overgang naar deze fase is nou net waar het in Nederland minder soepel verloopt: meer bedrijven zouden hier doorheen moeten kunnen komen.

Hulp bij groeien

Ondernemers hoeven niet altijd zelf het wiel uit te vinden als het om groei gaat. Want inmiddels duiken er ook initiatieven op om bedrijfsgroei te stimuleren, zoals de jaarlijkse Nationale Groeimasterclass van NLevator. Ook kunnen boeken zoals ‘Scaling Up’ van groeigoeroe Verne Harnish ondernemers inspireren en verder helpen. Maar het begint natuurlijk met voldoende tijd vrijmaken. Wanneer je dat doet als ondernemer kun je ook overwegen een coach in te schakelen of een ambitieuze Raad van Advies met ondernemers die al met dit bijltje gehakt hebben. Tot slot: het is vaak ook van belang dat je je als ondernemer bewust bent van de nieuwe risico’s die ontstaan door bedrijfsgroei. Het is dan verstandig om eens een onafhankelijk verzekeringsadviseur te raadplegen die samen met jou de grootste risico’s bekijkt.

Bron: De Telegraaf

Wil jij wel die groeispurt maken?

Meer over groeikansen, risico’s en oplossingen.

 

Neem contact met ons op

FacebookTwitterMailTelefoon
Advies nodig?
Vind een adviseur bij u in de buurt

Delta Lloyd maakt gebruik van cookies

Op onze websites maken wij gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om onze websites te verbeteren en gebruikersvriendelijker te maken, social media aan te bieden en relevante advertenties te kunnen tonen.

Meer informatie.

Gaat u akkoord met het plaatsen van cookies?